Objectifs de la formation
- Offrir un espace de réflexion et d’échanges sur l’exercice de la fonction
- Échanger autour des pratiques professionnelles des correspondants formation et de leur positionnement au sein des établissements (équipes de direction, équipes RH des universités…)
- Questionner l’enjeu de cette fonction face aux évolutions des métiers et des compétences au sein des services communs de documentation
Programme
- Présentation des organisations
- Question de vocable : correspondant formation ou chargé de développement de compétences ?
- Présentation des activités exercées dans la fonction et des liens avec les acteurs de la formation dans les universités notamment : points communs, différences
- Les réussites et les situations de fragilité
- Le regard porté sur la fonction : questions de légitimité au regard des équipes, de la direction et de l’université
- Quelles compétences spécifiques et futures ?
- Quelles mutations à envisager de la fonction ?