Objectifs de la formation
Se donner des atouts pour réussir son entretien de recrutement en bibliothèque :
- Savoir mettre en valeur son profil (compétences, expériences, etc.)
- Savoir communiquer efficacement à chaque étape et en tenant compte de tous les circuits de communication (écrite, orale, non-verbal, para-verbal)
- Se préparer mentalement pour être à l’aise dans l’échange
Programme de la formation
AVANT : la préparation de l’entretien
- Connaître les enjeux du recrutement pour la tutelle/la bibliothèque/le candidat
- Mettre en lien l’offre d’emploi avec son profil (compétences, expériences, formation,…) et son CV
- Identifier ses compétences, savoir les mettre en valeur, savoir en parler
- Se préparer mentalement (gestion du stress,…)
PENDANT : le vécu de l’entretien
- Adapter son comportement et son mode de communication à chaque étape (moment d’accueil, présentation du candidat, échanges, moment de clôture)
- Savoir répondre et questionner à propos
APRES : le suivi et le débriefing de l’entretien
- Être au clair sur la suite du processus
- Se donner les moyens de progresser pour de futurs entretiens