Objectifs de la formation
- Animer un collectif de travail en s’appuyant sur une bonne compréhension des dynamiques propres à celui-ci, quel que soit sa forme : équipe, groupe, réseau par exemple ;
- Adapter sa posture professionnelle au sein d’un collectif de travail selon les situations : management hiérarchique, transversal, animation de réseau, gestion de groupes de travail ;
- S’approprier des outils et méthodes pour motiver et engager une équipe.
Programme de la formation
JOUR 1 : Mieux interagir avec son équipe
- Introduction et brève synthèse du questionnaire envoyé en amont pour définir les besoins spécifiques du groupe formé ;
- Définir son positionnement en tant qu’animateur ou animatrice d’équipe ;
- Analyser ses forces/faiblesses et expérimenter des outils et méthodes pour favoriser la coopération au sein d’un collectif.
JOUR 2 : Favoriser l’engagement et réguler les tensions
- Favoriser l’engagement et la motivation dans des situations collectives concrètes, et notamment en réunion ;
- Réguler les tensions, prévenir et faire face aux conflits.
Méthodes pédagogiques
Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique à partir de situations concrètes vécues en bibliothèque.Une attention particulière sera portée à la création d'un cadre sécurisant et respectueux de l’engagement de chacun et chacune, notamment pour ce qui est de la confidentialité des échanges.